（※２時間を２回の予定）
対象は、職場のリーダー以上の17名です。
実はこれを１年前からやりたいと思っていたんですが、１年間じっくり力を蓄えて、ようやく会を開くことが出来ました。結果的にいいタイミングでしたね。
テーマとしては、
①効果的なコミュニケーションとは？ ②コーチングのコアスキル（聴く・承認）を中心に。
みんなにとってどのような情報提供が有用なのかを吟味してコンテンツ作りを進めました。
特に今年培った知識や経験をブレンドして、いいところを抽出できたと思います。
実は今回、随所に細かな仕掛けを施しまして・・・
それが結果的に・・・・全てヒットしました（笑）
もうドッカンドッカン（笑）
こんなに盛り上がる勉強会も無いでしょう。
そう、それは、私の話が面白いから・・・
では、全くなく（笑）
、みんながそれぞれ思い思いのことを話してくれて、他の参加者の新たな一面をお互い発見することができたり、じっくり話を聴いたり。
承認にあふれた場をみんなで作り出したんですね。とにかく暖かかった！
聞いたこともないような視点の話にみなさん一様に驚いたり、うなずいたり、大笑いしたり
何より、互いの相互理解が深まりましたね。
気付けば、あーーっという間の２時間！
忙しい中ご参加下さり、本当にありがたいのと同時に、みなさんの才能に、人柄に、可能性に感謝
みなさんのことがますます好きになってしまいました（笑）。
おそらく、みなさんも今まで感じたことがない感情になったと思います。
「こんなに楽しい勉強会は始めてだ。」
「自分のコミュニケーションを見直す、とてもいい機会になった。」
「色んな意味でヤバいと思った。」
・・など、多くの感想を聞けました。
すごく良かっただけに、今回何らかの理由で参加出来なかった方は、本当に惜しいことしたな～
残念ですが、受けた人との差は歴然となるでしょうね
今回参加のみなさんには、ある一つの宿題に１週間取り組んでいただき、また来週集合です。
とにかく、みんなに笑顔になってほしい。そして元気になってほしい。私の思いはそれだけです！
ありがとうございました！
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私は何のために行っているのか・・・
氏のブログからそんな事が
伝わってきました。
在り方の確立・・・
そんなイメージが見えましたよ。
そうですね、やればやるほどそう考えざるをえないというか、セルフコーチングでしょうかね。
「コーチなら何と言うか？」と頭で質問してるのかもしれません。
２回目も楽しんでいきます（笑）！！